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《中國有色金屬報》報道中冶寶鋼夯實班組建設新模式
來源:中冶寶鋼技術 作者:陳興梅 發布時間:2019年10月15日 訪問量:
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欧美av在线  10月12日,《中國有色金屬報》深度報道中冶寶鋼蘇皖地區創新管理模式,夯實班組建設的文章,詳細介紹了中冶寶鋼第二分公司創新三種管理模式,營造“主體外協同步走,體制內外共發展”的和諧班組氛圍,打造企業文化,提高企業品牌影響力。

  中冶寶鋼在蘇皖地區的業務區域涉及梅鋼、南鋼和馬鋼三座鋼廠,人力資源既有主體員工、又有勞務派遣和勞務分包員工,還有三分之一外協員工,給班組建設和人力管理帶來考驗。第二分公司結合三廠業主不同特色,探索推行“一體化”、“扁平化”、“插入式”三種班組管理模式,將分包隊伍、外協隊伍納入公司統一管理,關心外協員工成長,營造主體外協一家人的和諧氛圍,增強了班組凝聚力,夯實了班組建設,受到多家外協隊伍贊揚;并多次獲三廠業主表彰,同時還獲中冶集團及五礦集團的表彰。實現了既適應于業主與協作隊伍發展,又適應于自身發展的簡單、高效、可持續的發展模式,擴大了企業品牌影響力,并由此擴增市場業務。

  

 


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